Over mij

Ik woon momenteel in Nederland met mijn man en onze hond, Milly, maar onderhoud een nauwe band met Costa Rica en Latijns-Amerika. Mijn leven en werk spelen zich in veel opzichten af tussen deze twee regio's.

Vanuit Nederland werk ik op twee gebieden die het welzijn van mensen verbinden met de ontwikkeling van organisaties en gemeenschappen.

Individuele begeleiding: Ik help mensen omgaan met emoties, angst, stress, vrees en frustratie, vooral in moeilijke tijden zoals werkloosheid, een relatiebreuk, slecht nieuws, angst om te rijden of frustratie na het niet halen van een examen.

Advisering en consultancy: Ik werk samen met sociaal-milieuorganisaties en -projecten, voornamelijk in Europa en Latijns-Amerika, om strategieën, projecten, samenwerkingsverbanden, onderzoek en fondsenwerving te versterken en zo een grotere impact te genereren.

Mijn werk begint vaak met iets ogenschijnlijk eenvoudigs, maar van onschatbare waarde: luisteren naar een idee dat is ontstaan bij een persoon, gemeenschap of organisatie, en hen begeleiden om dat idee om te zetten in een duidelijker, concreter en haalbaar proces.

Ik geloof er heilig in dat we mét gemeenschappen moeten werken, niet óver hen. Diezelfde overtuiging vormt de leidraad voor mijn werk in de psychologische begeleiding: de persoon begeleiden, naast hem of haar staan en samen het proces opbouwen, zonder beslissingen te nemen of het voor hem of haar te doen.

Het leven en werken in beide regio's heeft mijn perspectief verrijkt en me, mede vanuit persoonlijke ervaring, laten begrijpen wat het betekent om je aan te passen aan nieuwe omstandigheden zonder je wortels en banden met je afkomst te verliezen.

In de afgelopen twintig jaar heb ik mijn carrière opgebouwd door samen te werken met multilaterale en bilaterale organisaties, overheden, bedrijven, stichtingen, maatschappelijke organisaties en gemeenschappen in verschillende landen en contexten.

Ik heb het voorrecht gehad om samen te werken met onder meer de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Organisatie van Amerikaanse Staten (OAS), Habitat for Humanity, European Association of Zoos and Aquaria (EAZA), Fundación Eterna, Fundación Rahab, Fundación Ser y Crecer, FENTRAGH en het SOLAC Institute.

Mijn ervaring omvat de leiding en het beheer van programma's en projecten, onderzoek en analyse, strategieontwikkeling, het opbouwen van samenwerkingsverbanden tussen verschillende sectoren, fondsenwerving, financiering, fonds- en budgetbeheer en organisatieversterking.

Een groot deel van mijn werk vond plaats op plekken waar diverse mensen, organisaties, sectoren en belangen samenkomen. Ik heb geleerd complexe contexten te begrijpen, gemeenschappelijke grond te creëren en doelstellingen om te zetten in concrete acties.

Tegenwoordig combineer ik strategisch inzicht met uitvoeringsvaardigheden: ik kan het grote geheel overzien zonder de mensen, relaties en beslissingen uit het oog te verliezen die het mogelijk maken een strategie in de praktijk te brengen.

Ik beveel Diana Trejos van harte aan. Ik heb met veel plezier met haar samengewerkt bij Habitat for Humanity. Ze is een zeer betrokken professional met een passie voor het helpen van anderen, en haar toewijding maakte een significant verschil. Ze heeft een groot talent voor het organiseren van processen en zorgt ervoor dat alles efficiënt verloopt. Daarnaast is ze een uitstekende teamspeler, altijd bereid om samen te werken en haar collega's te ondersteunen. Haar positieve instelling en toegankelijke karakter maakten de samenwerking met haar een zeer prettige ervaring.

Diana is zeer betrokken bij haar werk en haar enthousiasme is aanstekelijk. Ik ben ervan overtuigd dat ze een grote aanwinst zal zijn voor elke organisatie of elk team waar ze in de toekomst mee samenwerkt.

Ik beveel Diana Trejos van harte aan vanwege haar persoonlijke en professionele kwaliteiten, evenals haar betrokkenheid, leiderschap en resultaatgerichte aanpak. Gedurende onze samenwerking heeft ze blijk gegeven van een sterk vermogen om processen te coördineren, institutionele belanghebbenden te betrekken en complexe informatie te analyseren en om te zetten in heldere input voor besluitvorming.

Ik wil met name zijn verantwoordelijkheidsgevoel, zijn vermogen om informatie te synthetiseren en zijn streven naar excellentie in elk project dat hij ontwikkelt benadrukken.

Iedere persoon, organisatie en uitdaging heeft zijn eigen context. Daarom luister, observeer en probeer ik eerst te begrijpen.

Van daaruit integreer ik analyse, ervaring en empathie om strategische, haalbare en humane oplossingen te ontwikkelen.

Ik geloof dat vriendelijkheid, respect en dialoog essentiële onderdelen zijn van elk veranderingsproces. Want vrede wordt ook opgebouwd in het dagelijks leven: in hoe we luisteren, samenwerken en anderen behandelen.

Om een sociale realiteit te begrijpen vanuit het perspectief van degenen die haar beleven, is een andere manier van luisteren nodig, een gevoeligheid die niet altijd past in theorieën die op de universiteit worden geleerd of in formulieren die achter een bureau worden opgesteld.

Mijn werk bevindt zich precies op dat kruispunt: het vertalen van de behoeften, kennis en ambities van mijn cliënten naar institutionele taal, zonder daarbij hun essentie te verliezen. Het aanpassen, structureren en technisch vormgeven van ideeën, zonder de stem te vervangen van degenen die hun realiteit het beste begrijpen.

Daarin schuilt voor mij een van de belangrijkste verschillen in mijn werkwijze: ik begin niet met wat wij denken dat een gemeenschap of een persoon nodig zou moeten hebben, maar met het eerst begrijpen van wat ze werkelijk nodig hebben, waarderen en willen opbouwen.

Mijn werk combineert tegenwoordig twee dimensies die voor mij met elkaar verbonden zijn: mensen begeleiden in hun veranderings- en welzijnsprocessen, en organisaties adviseren die zichzelf willen versterken, ontwikkelen en hun impact willen vergroten.

Deze hele reis herinnert me steeds weer aan iets essentieels: we kunnen een persoon niet volledig begrijpen zonder ook zijn of haar geschiedenis en context te kennen. En we kunnen een organisatie niet begrijpen zonder te kijken naar de mensen die er deel van uitmaken.

Een perspectief dat ontstaat door de wisselwerking tussen mensen, culturen en contexten.

Certificeringen

Tussen Europa en Latijns-Amerika

Een ervaring die strategie en mensen met elkaar verbindt.

en impact

Stratic Gem

Regionaal Directeur van Habitat for Humanity International

José Daniel González

Adviseur, Duitse Vereniging voor Internationale Samenwerking (GIZ)

Mijn manier van werken

(31) 616165269

Nederland

(506) 89665930

WhatsApp Costa Rica

diana@dianatrejos.com

Abonneer u op onze nieuwsbrief.